養老金將迎來連續第20年上漲，人均水平多少？企退人員養老金3500元算高嗎？
今年養老金已經確定上漲，也就是將迎來連續第20年上漲，隨着多年的上調，退休人員的養老金水平也是水漲船高，目前人均養老金有多少？企業退休人員養老金3500元的話，屬於什麼水平？這是不少網友關心的話題。我們就來解讀一下。
數據顯示，退休人員數量超過了1.3億，其中1.1億左右的人是企業退休人員，機關事業單位退休人員數量大概為2000萬左右，而在相應的養老保險基金支出方面，根據財務部公布過的數據，2022年企業養老保險基金支出41436億，對應的企業退休人員人均養老金為3139元左右，而2022年機關事業單位養老保險基金支出為15027億，對應的機關事業單位退休人員人均養老金為6261元左右，對應的人均養老金為3600元左右。
由於這里的養老保險基金支出還包括了喪葬費和撫恤金等方面的支出，實際上人均養老金要比上述計算的金額要少一些。不過由於2023年養老金上漲了，那麼我們可以推測，目前企退人員的人均養老金超過3200元，機關事業單位退休人員的人均水平超過6300元，退休人員的整體人均養老金超過3500元。
可見，一位企業退休人員的養老金達到3500元的話，在企業退休人員當中屬於比較高的水平，可以超過大多數人，如果在所有退休人員當中，也就是屬於中等左右水平，而如果跟機關事業單位退休人員相比，可能就屬於偏低的了。
其實，企業退休人員的養老金達到3500元並不容易，因為很多企退人員的工齡並不長、養老保險繳費水平並不高。我們舉例來說明一下。
假設一位企業退休人員工齡32年，60歲退休，養老保險繳費指數0.8，有視同繳費年限3年，養老保險個人賬戶余額為10萬元，當地養老金計發基數為7900元，那麼他的養老金是由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。
其中基礎養老金等於7900*（1 0.8）/2*32*1%=2275元，個人賬戶養老金等於10萬元/139=719元，過渡性養老金等於7900*0.8*3*1.3%=246元，那麼加起來就是3240元，達不到3500元。要知道，這樣的條件在企業單位人員當中已經算是不錯了。
最後，這位企業退休人員今年參與上漲的話，養老金一般可以上漲100多塊錢，到時拿到的錢就可以達到3600元以上。
綜上所述
今年養老金已經確定上漲，也就是將實現連續第20年上漲，從退休人員的養老金水平來看，企退人員的人均養老金超過了3200元，退休人員的整體人均養老金超過了3500元。因此，如果屬於企業退休人員，養老金能達到3500元，在企業退休人員當中無疑屬於比較高的了，而如果跟整體退休人員的人均養老金相比，就比較一般，跟機關事業單位退休人員相比的話，甚至是比較低的。
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